取組内容

女性の雇用推進と多様な働き方実現に向けた環境づくり

吉田町は女性の就業率が大変高く、県内でもトップクラスに入ります。吉田町まちづくり公社の設立は、平成28年5月。女性活躍推進法が施行されたことも踏まえ、定款にも「ワークライフバランスを図る事業の促進」を掲げています。また地域社会の創造という観点からも必要不可欠であるとし取り組みを始めました。

具体的内容

• 子育て世代女性（30〜40代）の雇用
• 外国人女性スタッフの採用
• エイジレスな人材の活用
• 短時間勤務、フレックスタイム等の導入 など

これからは、在宅勤務や短時間勤務といった働き方の改革や、多様な働き方も視野に入れ取り組んでいきたいと考えています。

地域における女性活躍応援の仕組みづくりに向けた諸事業

「地域の活性化と女性の活躍」をテーマに掲げ、諸事業を展開。「吉田ビジネス未来塾」においては起業を目指す女性13名が参加。オリジナル性が高く魅力溢れるビジネスプランが多く集まりました。

公社スタッフの発案によりスタートした「CA試験対策講座」も、客室乗務員を目指す4名の女性が参加。東京オリンピック開催で需要が高まるであろう航空業界への就職支援に繋がればと思います。

平成29年2月3日には「企業の成長と女性の活躍」と倒したシンポジウムを開催。地元企業の労務あるいは人事担当や行政関係者が多く集い、成功裏に幕を閉じました。

成果

設立初年度でもあり、各取り組みに対する成果は、年度終了時において行う予定ですが、こういった取り組みは時間をかけて長く続けていくことが重要だと考えています。

「産業力」「防災力」「女子力」。吉田町を支える3本の柱が三位一体となり、まちづくりのベクトルとなるよう、私たちが貢献出来ればと考えています。