ダイバーシティ推進とワークライフ・マネジメントの両輪で取組み、女性管理職候補育成 ビジネスキャリアアップ研修、キャリアマーチャンダイジング研修、両立支援制度環境整備 育児休業、介護休業、短時間（5～7時間）勤務、時間有休等

受賞歴

平成29年度「静岡県男女共同参画社会づくり活動に関する知事褒賞」（宣言事業所の部）受賞

働く女性から一言！

現在入社9年、営業として働いています。 2回の産休・育休を取得しました。１回目の休職時には、当時静岡支社では営業職での産休・育休の実績がなく、自身も初めての経験で不安もあり、内勤で復職しました。 昨年9月に2回目の産休・育休後から希望する営業職で復職。理解のある上司や同僚に恵まれ、勤務しています。２人目の子どもがまだ小さいため、欠勤せざるを得ない日も頻繁にあります。 そんな時、上司が嫌な顔ひとつせず理解を示してくれたり、同僚のサポートもあったりすることが非常にありがたいです。 仕事と育児の両立は難しい面も多々ありますが、当社の両立支援制度や協力体制のおかげでやりがいを持ちながら働き続けることができていると思います。