【多様な働き方で女性のキャリアを応援】

短時間正社員制度/勤務地限定正社員制度/テレワーク制度などを整備しています。

【充実した研修制度で女性の成長を応援】

施工管理・設計・積算・営業・総務とあらゆる分野でプロとしての実力を発揮しています。

【女性社員を積極的に採用】

若手社員の30％以上が女性社員です。育休取得後の職場復帰率は100％です。

働く女性からの一言

橋本組が掲げるSDGsの取組の一つが「ジェンダー平等を実現しよう」です。女性の能力強化促進のため、ICTをはじめとする実現技術の活用を強化しています。女性社員の成長が会社の成長につながっていると感じています。