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・企業主導型保育園の運営
・システムやアプリケーションの開発
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女性活躍に関するPR
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育児・介護・リフレッシュ休暇の取得を促進しております。また短時間勤務制度やフレックスタイム制により柔軟な働き方ができます。保育園の運営事務を事務担当が専任で担ったり、ICTツールを導入することで業務の平準化を図り保育士にありがちな持ち帰り仕事を原則廃止としております。
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